编者按：为深化对社会主义核心价值观的培育践行，让核心价值观真正入脑入心，结合当前大学生实际从思想层面进行剖析和引导，公共管理学院于近期陆续开展一系列关于“思想引领•价值塑造”的大讨论，覆盖全院不同群体的学生，以期以全新的教育平台达到立德树人的效果。讨论依托我院特色学生活动“管理新课堂”的平台，致力于实现一二三课堂的有效衔接，进而为我院的人才培养贡献力量。   

3月20日下午，公共管理学院开展了“管理新课堂”系列活动之菁英成长论坛——“思想引领•价值塑造”大讨论首场：团学骨干专场讨论。与会学生代表包括我院现任及前任分团委学生会的骨干成员、校级组织的学生干部代表，以及团支书代表等。公共管理学院分党委副书记雷亮、分团委书记王依然参与此次讨论。

首场大讨论选择从团干群体入手，围绕当前学生中普遍存在的功利化倾向和急功近利思维，深入剖析现象和原因，从思想上深挖功利化倾向的危害，以管理学的视角和方法提出解决之道，从而深入发挥团学骨干的带动作用，实现共青团思想引领的工作职能。

本次大讨论是一个分析问题、解决问题的过程。与会团学骨干针对学生组织和学生干部目前存在的问题和根源分别进行了主题发言，并对学生干部的培养提出了自己的意见和建议。对于当前学生中普遍存在的“功利化”现象，大家进行了深层次的分析和讨论。

对于如何有效扭转学生功利化的倾向，与会团干代表也就此问题进行了深入交流与探讨。大家从管理学的理论方法出发，聚焦于如何增强团学组织的吸引力和感召力，从而有效发挥团学组织的思想引领作用。曾任公管学院第八届分团委副书记兼学生会主席的李赵楠认为，学生干部必须首先在思想上统一，确定组织的价值观，并通过不同层级的学生干部来传达这一理念。他认为提升团学组织凝聚力是系统工程，必须深入思考，逐步实施，做好顶层设计，让凝聚力在活动之中得到提升。曾任第九届分团委副书记兼学生会主席的张楚翘认为，要分层次对学生干部进行管理引导，探索尝试干事轮岗锻炼等制度，让干事感受到自身的成长与收获。现任分团委副书记兼学生会主席李佳宁提出可以建立团学成员发展手册，以真实案例记录学生干部的成长历程和收获。现任学生会副主席詹涵提出要推进团学走出去，更多地与其他学生组织合作，让团学成员能够更多地接触外面的优秀人才，促进其成长和进步。曾任职于校级学生组织的张嘉宁结合自身经验，提出要整合资源，打造精品活动，为同学们提供一个学习技能的平台。

学院分党委副书记雷亮充分肯定了大家的发言，并强调了此次大讨论的必要性和意义所在。他认为学生干部不能陷入追逐眼前利益的急功近利思维中，公管学院的学生干部尤其要学会用学到的管理学专业理论知识指导自己的学生工作实践。团学组织要为学生的全面发展提供平台，只有培养出思想正且有能力的学生干部才能带领团学组织很好地走下去，并带动其他学生共同进步。

历时近三个小时的首场大讨论在大家的深入思考和热烈探讨中暂告一段落，与会代表普遍认为这是一个良好的开端，让学生干部直面现存的问题进行自我剖析，实现思想价值上的系统梳理和飞跃提升，相信并期待接下来的大讨论会碰撞出更多的精彩和亮点。

公共管理学院

2015年3月25日